Разработка логотипа в студии Махагон-Дизайн

Доверьте разработку логотипа своей компании настоящим мастерами студии «Махагон-дизайн».

Под понятием «корпоративный дизайн» подразумевается единообразное оформление всех визуальных носителей вашей компании, но при этом он не должен перерастать в одинаковое нанесение логотипа и фирменных цветов на все документы, сувенирную продукцию или рекламу. Основные элементы фирменного стиля практически всегда остаются неизменными, но при этом они могут легко трансформироваться для достижения лучшего результата.

Сохранение единого дизайна корпоративного стиля

Базовое требование к сохранению стилистического единства распространяется на следующие элементы:

  • Принципы оформления бумажных изданий и документации
  • Логотип и шрифтовая стилистика
  • Основные цвета и оттенки вашего бренда

Сохранение вышеупомянутых факторов – это не строгое правило в мире дизайна. Так или иначе, в процессе оформления к данным «столпам» добавляется множество других композиционных элементов, которые способны заметно украсить и дополнить фирменный стиль вашей компании. Качественный брендинг позволит не только привлечь внимание со стороны потенциальных клиентов, но и повысить уровень доверия к вам, ведь профессиональный дизайн вызывает не только ассоциации в головах людей, но и эмоции.

Стоит отметить что создание корпоративного дизайна – это не механический процесс, который полностью построен на каких-то правилах и законах. Этот процесс очень глубокий и творческий, поскольку красота стиля – это далеко не единственное и не главное требование. То, что станет оформлением вашего бренда, должно полностью соответствовать его сути, и вызывать у человека те самые эмоции, которые заставят клиента вновь вернуться к вам.

Определение цели разработки корпоративного дизайна

Элементы фирменного стиля компании формируются, исходя сугубо из ваших личных желаний. Каждый предприниматель хочет выгодно выделиться на фоне остальных конкурентов, поэтому данная мотивация является самой главной для каждой компании. Гонясь за оригинальностью, никогда не забывайте о том, что качественно разработанный дизайн корпоративного стиля сможет раскрыть ваш потенциал гораздо мощнее, из-за чего даже устоявшиеся предприятия часто прибегают к так называемому ребрендингу.

Нельзя не заметить очень важный фактор планируя творческий процесс. Очень часто происходит так, что клиент покупает товар низшего качества, но в превосходной упаковке. Это один из наихудших вариантов развития событий. Поэтому вам следует запомнить несколько важных пунктов, прежде чем заниматься формированием корпоративного стиля:

  • Внутри вашей команды должны быть четко сформулированные задачи и стремления, которых вы хотите достичь
  • Качество предоставляемых услуг уже должно быть максимально качественным, не останавливаясь при этом на своем развитии
  • Вы уже знаете основные плюсы и минусы в работе вашего бренда
  • Вся команда должна быть готова к новому стилю, и осознавать надобность его совместной разработки
  • Команда работает, как единый механизм, сплоченно и слаженно
  • Сотрудники постоянно должны проходить курсы повышения квалификации

Только такой подход позволит вам не только получить действительно подходящий фирменный стиль, но и полное соответствие ему. Эти 2 параметра являются самыми важными не только в рекламной деятельности, но и в организации собственных услуг на глобальном рынке. Оформление подчеркивает и усиливает плоды вашей работы, и именно они должны держаться на максимальном уровне.

Процесс создания корпоративного стиля: этапы

Стилеобразующие элементы фирменного стиля необходимо разрабатывать в компании специалистов, которые имеют достаточно опыта в дизайнерской сфере. Нельзя просто взять, нарисовать пару эскизов, и сказать, что оформление готово. Для начала необходимо провести несколько важных этапов, которые помогут подготовиться к глубокому, а главное обдуманному творческому процессу:

  • Производится анкетирование сотрудников компании на предмет выявления плюсов и минусов в рабочей деятельности
  • Опрос независимых потребителей (смотрим на собственный бренд со стороны потенциального клиента, пытаемся понять, чего нам не хватает)
  • Производим анализ рынка конкурентов (логически выделяем преимущества и недостатки их оформления)
  • Разработка стратегии компании, выделение основных целей, которых вы пытаетесь достичь, примерное видение собственного бренда через год, пять и десять лет

Результаты, полученные в ходе подготовительной работы, лучше всего выписать на бумагу, и сделать сразу несколько копий, если подразумевается сотрудничество с группой доверенных лиц. После этого проверьте каждый пункт, и соберите информацию воедино, поскольку она поможет вам гораздо лучше и четче сформировать техническое задание для дизайнерской компании, которая выступит исполнителем.

После того, как вы получите работу, утвердите ее, не нужно спешить с моментальной сменой дизайна. Все делается пошагово, поэтапно. Изначально изменению поддаются основные корпоративные элементы, и уже только потом новый стиль распространяется на рекламу, а также имиджевую поддержку бренда. Самое главное, что вам следует запомнить при разработке конечного оформления – это то, что не дизайн поддерживает вас на плаву, а качество работы и улучшение сервиса. Дизайн – это мощное дополнение, но не основа.

Корпоративный стиль: какие задачи он решает для бизнеса?

Давайте подведем своеобразный итог, и выделим основные задачи, которые должен разрешать ваш фирменный стиль:

  • Заметное повышение эффективности от вложений в рекламную компанию. Обеспечение узнаваемости бренда для большого количества людей.
  • Компания выглядит более привлекательной с коммерческой точки зрения. Доверие к бренду усиливается не только со стороны потенциальных клиентов, но и со стороны потенциальных инвесторов, будущих партнеров.
  • Первоначальное впечатление о вашем предприятии формируется исключительно благодаря фирменному стилю. Уже потом в силу вступает личное общение, различные контакты и результаты сотрудничества.
  • Вы отличаетесь от конкурентов
  • Бренд становится запоминаемым на эмоциональном уровне. В голове клиентов рождаются ассоциации даже при моментальном взгляде на ваш логотип или подобранную цветовую гамму.

Базовые элементы корпоративного стиля

  • Фирменный блок и логотип предприятия
  • Корпоративный цвет и шрифт
  • Слоган, лозунг или девиз, в зависимости от ваших требований. Ограничений по текстовым элементам не имеется.
  • Различная стилеобразующая графика, а также схемы верстки, компановки выбранных графических элементов.

Дополнительные элементы корпоративного стиля

Для более детальной проработки дизайна используются дополнительные элементы:

  • Придуманный корпоративный персонаж
  • Уникальные иконки и другие элементы графики
  • Оригинальный формат ваших печатных изданий, если таковые имеются
  • Уникальные приемы графической печати
  • Рекламные образы и сообщения также оформляются в уникальном стиле

Как вы поняли, разработка и оформление корпоративного стиля – это процесс, который может затянуться надолго. Заниматься данным делом стоит лишь при помощи квалифицированных людей, которые точно смогут выполнить все задачи, углубляясь не только в творческий, но и в смысловой процесс, который особенно важен при разработке.